Page 10 - Neuer RUF Special Aus- und Weiterbildung

10 A-W│
Samstag, 5. Januar 2013│Der Neue RUF
USUNDEITERBILDUNG

Arbeitsrecht von A wie Abfindung bis Z wie Zeugnis

■ Hier finden Sie grundlegende tig nicht unterlassen werden. Bei Jeder Arbeitnehmer hat in Deutsch- Einen Anspruch auf Erholungsur-
Informationen zu den wichtigsten ungerechtfertigt erteilten Abmah- land Anspruch auf sechs Wochen laub haben alle Arbeitnehmer, wenn

Stichẅrtern:
nungen bestehen durchaus M̈g- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ein Arbeitsverḧltnis besteht und
lichkeiten, sich zu wehren.
je Krankheit. Durch diese Leistung die Wartezeit zur Vermeidung von
Abfindung
Arbeitsvertrag
sind Arbeitnehmer auch im Krank- Doppelurlaubsanspr̈chen zur̈ck-
Ein Anspruch auf Zahlung einer Ab- heitsfall noch finanziell abgesichert.
gelegt ist.
findung f̈r den Verlust des Arbeits- Die zu erbringenden gegenseitigen
K̈ndigung
Wettbewerbsverbot
platzes besteht in vielen F̈llen. Ob Leitungen zwischen Arbeitnehmer
Verhandlungen ̈ber eine Abfin- und Arbeitgeber werden durch den Die K̈ndigung des Arbeitsver- Im bestehenden Arbeitsverḧltnis ist
dung Aussicht auf Erfolg haben, Arbeitsvertrag geregelt. Grunds̈tz- ḧltnisses kann sowohl durch den dem Arbeitnehmer jegliche Konkur-

ḧngt daher meist von den Erfolgs- lich k̈nnen Arbeitsvertr̈ge m̈nd- Arbeitgeber als auch durch den renzẗtigkeit untersagt, ohne dass
chancen eines K̈ndigungsschutz- lich und schriftlich abgeschlossen Arbeitnehmer erfolgen. Eine K̈n- dies einer arbeitsvertraglichen Rege-
prozesses ab.
werden.
digung bedarf grunds̈tzlich der lung bedarf. Ein Verstoß des Arbeit-

Abmahnung
Aufhebungsvertrag und Schriftform. Im Falle einer arbeit- nehmers gegen diese Pflicht kann ei-
geberseitigen K̈ndigung muss die ne K̈ndigung rechtfertigen und kann

Eine Abmahnung soll den Arbeit- Abwicklungs-vereinbarung
Klage binnen drei Wochen beim Schadenersatzanspr̈che ausl̈sen.
nehmer auf ein Fehlverhalten hin- zusẗndigen Arbeitsgericht einge- Zeugnis
weisen, aber auch gleichzeitig auf Mit einem Aufhebungsvertrag ver- gangen sein.

Konsequenzen hinweisen, sollte einbaren die Arbeitsvertragspar- Teilzeitarbeit
Der Arbeitnehmer hat bei der Be-
das abgemahnte Verhalten zuk̈nf-
teien einvernehmlich die Beendi- endigung des Arbeitsverḧltnisses
gung des Arbeitsverḧltnisses, Als Teilzeitarbeit wird ein Anstel- einen Anspruch auf Ausstellung ei-

ẅhrend eine Abwicklungsverein- lungsverḧltnis verstanden, bei nes Endzeugnisses. Ebenso kann
barung nach Ausspruch einer K̈n- dem der Arbeitnehmer gem̈ß Ar- der Arbeitnehmer aus gegebenem Nicole Bolsmann-Heick
digung nur noch die weiteren Mo- beitsvertrag regelm̈ßig eine gerin- Anlass auch ein Zwischenzeugnis Rechtsanẅltin

daliẗten regelt.
gere Stundenanzahl leisten muss ẅhrend der Fortdauer des Arbeits- Ehe- und Familienrecht · Erbrecht · Arbeitsrecht
als ein in Vollzeit bescḧftigter Ar- verḧltnisses verlangen. Dabei hat Straßenverkehrsrecht · Allgemeines Zivilrecht
Entgeltfortzahlung im Sprechzeiten nach Vereinbarung
beitnehmer.
der Arbeitnehmer jeweils die Wahl
sich ein einfaches oder qualifizier- Ohlenb̈tteler Stadtweg 9 · 21279 Appel / Eversen-Heide
Krankheitsfall
tes Zeugnis erteilen zu lassen.
Telefon 0 41 65 / 13 72 · Fax 0 41 65 / 22 47 11
Urlaubsanspruch

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Beruf und Wirtschaft

Weiterbildung ist unverzichtbar

■ (ein) Buchholz. Berufliche Quali- Inhalten und branchenspezifischen
Anwendungen. Ebenfalls stark im
fizierung und Bescḧftigungsf̈rde-
rung sind wachsende Profilbereiche Programm vertreten sind Fachlehr-
der kommunalen Bildungseinrich- g̈nge f̈r das berufliche Weiterkom-

tung des Landkreises Harburg. Be- men in kaufm̈nnischen, betriebs-
ruf und Arbeit m̈ssen f̈r die al- wirtschaftlichen und technischen
lermeisten Menschen die Existenz Bereichen sowie zur Optimierung

sichern. Sie sind aber auch von he- von Managementqualifikationen.
rausragender Bedeutung f̈r die Die Kreisvolkshochschule bereitet
Entwicklung und Bewahrung der auf Berufsqualifikationen in den ver-

pers̈nlichen Identiẗt sowie die ge- schiedensten Bereichen vor. Sie ver-
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demografischen Wandels und der chen (Weiter-)Bildung mit dem Label
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